，成为当代政界脑、商业精英社会名流的首酒店斯雅伦先生拥有27年全球奢华酒店运营及管理领域的资深工作经验凭借丰富的酒店业经验卓越的领力与财务理能力，于20118月加入希尔顿全球，期间先后就任于尔代华尔道夫酒店以及尔代伊露岛希尔顿水疗度假酒店出任总经理一职“亚洲日欧国产”酒店，将传统式元素与现代艺术完美结合，不而足，皆成典范与其他酒店同形成了明显的差异与时俱进打造极致用户体验文化是主酒店的体，那么服务就是酒店的灵魂这些都依赖于酒店的服务，金阳所说果没有优质的服务，不你推出么品牌，消费者都不会买账的所30年来，华侨

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集团立足国内，开拓国际，将自有品牌稳健快速发展，使品牌价值得到最大提升忠诚度成就百年品牌近年来，酒店业开始重视品牌定位，针不同档次结构品牌功能的酒店产品量身制作相应品牌，向标市场传递清晰的品牌形象信息，取得了好的市场效果。谈及酒店业品牌发展现状与未来，李瑞忠。

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个群体的人数也非常大但，国际酒店集团的这些施，也只针细分市场的消费特征来推出品牌和业务，并没有深入挖掘土文化，没有在经营和服务融入国传统文化，使得土化略显不足，难以真正获得消费同。那么何才能更好地实施本土化战略，使国际品牌真融入中国，获得消费者可

很荣幸与喜达屋集团合作，为瑞吉打造出结合了其品牌精华与马尔代生奢华理念的度假村品牌的魅力，加上喜达屋集团的运营实力，定会吸引源源不绝的游客前来这迷人的地。瑞吉酒店及度假村的全球品牌领表示：尔代与瑞吉品牌的定位相似的，度假村引进这全球佳的的地之一后，

当前酒店行业临的困局，孙健也直言不随国酒店市场的速发展，人才行业临的大挑战，其中包括管理型人才和员工及入门型人才。事实上，这也确实是困扰国酒店业多年的难题洲际酒店集团在这方面并没有表现出太大的担忧，且对自有的培机构有着极大的信心除人才缺失外，酒店。

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视了酒店的发展，包括盲目引进外来品牌，不下功打自有品牌，造成了资源的费，丢失了在酒店行业的话权目前，国不少地产商仍依托星级酒店的吸引力，捆绑发模式，打配套的地产项目。这现象的出现主要是因为国国情所限万国际集团国区酒店业务发展高级总林曾表示

金阳介绍，华侨城酒店定位为中国文化主题酒店的佳实践，从深圳威尼斯酒店始，拉开了主题酒店在国的发展序幕，换之，华侨城是国本土主题酒店的鼻在星级酒店勃发展的时，为何华侨城会辟蹊径发展文化主题酒店呢?金阳表示，这其实和其母公司华侨城集团分不。华侨城集团

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来到中国之,雅伦先生曾驻新加坡，负责希尔顿全球亚区在泰国、巴厘岛及马来西亚的酒店工程项目，业绩表现出色前北京就任之前，斯雅伦先生20147月至今，曾经担任重庆希尔顿酒店经理一职加入希尔顿酒店集团之前，斯雅伦先生先后在英国加勒比海马尔代、毛里求、法国以及

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